사회1 Ⅻ단원

인권과 기본권

인권 보장과 기본권 · 기본권 제한과 구제 · 근로자의 권리

1. 핵심 개념 다시보기

인권과 기본권

  • 인권은 인간이 인간답게 살아가기 위해 마땅히 누려야 할 기본적인 권리이다.
  • 인권 중 헌법에 규정하여 보장하는 권리를 기본권이라고 한다.
  • 우리 헌법은 인간의 존엄과 가치 및 행복 추구권을 바탕으로 평등권, 자유권, 참정권, 청구권, 사회권을 보장한다.

기본권 제한과 침해 구제

  • 기본권은 국가 안전 보장, 질서 유지, 공공복리를 위해 필요한 경우 법률로 제한될 수 있다.
  • 기본권을 제한하더라도 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해할 수 없다.
  • 기본권 침해를 구제하기 위해 헌법재판소의 헌법 소원 심판, 국가인권위원회 진정 등의 방법이 있다.

근로자의 권리

  • 근로자는 근로 기준법에 따라 인간다운 근로 조건을 보장받아야 한다.
  • 최저 임금제는 근로자의 최소한의 생활을 보호하기 위한 제도이다.
  • 노동 3권은 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권으로 구성된다.

2. 스토리로 따라가는 사회 개념 클릭

      인권은 인간이 인간답게 살기 위해 누구나 누려야 할 권리이다. 태어나면서부터 당연히 가진다는 뜻에서       천부 인권이라고도 한다. 일상 속 작은 차별을 민감하게 살피는       인권 감수성이 중요하다.

헌법이 보장하는 권리인       기본권에는       평등권,       자유권,       참정권,       청구권,       사회권이 있다. 이 권리들은 인간의 존엄과 행복 추구를 바탕으로 한다.

기본권은 공공의 목적을 위해 제한될 수 있지만       본질적 내용은 침해할 수 없다. 권리가 침해되면       헌법 소원 심판이나       국가인권위원회 진정을 통해 구제를 요청할 수 있다. 근로자는       노동 3권도 보장받는다.

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3. 핵심 용어 빠른 복습

4. 문제로 본 핵심 포인트

  • 인권·기본권·인권 침해·인권 감수성의 의미를 구분한다.
  • 기본권의 종류를 사례로 판단한다: 표현의 자유는 자유권, 선거권은 참정권, 재판 청구권은 청구권, 교육받을 권리는 사회권.
  • 기본권 제한 요건은 국가 안전 보장·질서 유지·공공복리·법률·본질적 내용 침해 금지로 정리한다.
  • 근로 기준법, 최저 임금제, 노동 3권, 부당 해고와 부당 노동 행위의 대응 기관을 연결한다.

5. 사회1 Ⅻ단원 최종 점검 문제